在宁波胜克换向器有限公司的党员活动室里，党员们正认真观看《学榜样践初心》《新时代奋斗指南》等专题宣教片。而此前，由于企业内部人事调整，胜克党支部班子成员一直不稳定，导致组织生活不到位。
为此，大碶街道党工委和横杨社区党委多次到企业对接沟通，开展业务指导，帮助胜克支部顺利选举产生新一届支部委员会，并配备了兼职党务工作者，启动了非公党建“红色引擎”。党员俞垠说：“支部活动正常化以后，大家的工作学习态度更加端正，参与各种志愿服务活动的热情也愈发高涨了。”
由于非公企业以追求经济利益最大化为基本诉求，对“党建也是生产力”的思想认识情况不一，程度参差不齐。有的企业高层对在企业中开展党的工作不理解、不支持。如何将非公企业党建工作抓紧抓实，扩大基层党组织覆盖面，释放“党建红利”，切实促进企业文化兴盛、生产发展、管理有效、氛围和谐，成为大碶街道党工委密切关注、亟待解决的课题。
今年下半年，大碶街道党建办牵头，联合365体育投注成立调研组，共同开展《基于党建“三服务”助力青年基层深访实践》项目。截至目前，已完成121家代表性企业深访，通过“望、闻、问、切”，了解企业发展的实际需求和困难，同步建立“一企一档”，为企业相关党建制度的建立与完善提供必要的智力支持。
企业主身份，企业近期经营状况，员工中党员的数量，党组织设置情况，党建工作开展情况……打开大碶街道“非公企业党建工作基础信息库”，每家企业的情况都记录在册、一清二楚。
调研组以先前社区网格式走访摸底统计的数据为基础，通过入企深访，逐步完善企业党建数据，分层建立起非公企业党建工作基础信息库，并实行动态长效管理；针对部分非公企业党建工作积极性不高的情况，深入探究，了解企业发展过程中存在的痛点、难点、堵点、纠结点及相应需求。
有的企业党建知识贫乏，有的企业在开展党建工作过程中存在管理困境、组织化程度低……考虑到各企业之间党组织建设差异性大，调研组根据企业实际，逐一进行宣讲，强化企业主的政治意识，纠正认知误区，引导其走出“管理恐慌”的心理困境。
与此同时，强化非公党建精细化治理，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，加大非公企业党组织的建设力度，帮助企业建组织、抓活动、发展党员，通过构建“政府——企业”“企业主党员——员工”“党建——生产”“党建文化——企业文化”等关系，增强企业的政治属性、促进党企融合、壮大队伍建设。
“党建是生产力不是口头上说说就行，必须有看得见、摸得着的结果。党的建设只有与经济社会发展紧密结合，才能迸发出更强的战斗力。”大碶街道党工委相关负责人说。为此，街道找准非公企业党建工作定位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，“三服务”活动等，分类指导、精准施策，为企业提供更切合实际需求的便民服务，更专业的党建工作指导宣讲，以及更灵活的党员发展培养路径，把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，让党建工作在经济社会发展的最前沿有为有位。
该街道党工委相关负责人表示，此次调研，第一步是要全面摸清辖区非公企业党建发展现状及存在的问题。“只有底数清，才能做到对‘症’下药。同时，在实践中探索总结非公企业党建标杆组织的优秀做法和经验，为下一步在非公企业中全面推广党建工作提供新思路和新举措，引导和促进非公企业健康发展。”
调研指导工作开展近半年来，企业党员的一言一行、党组织的活动，都在逐步改变非公企业主及管理层对企业党建工作的态度。下一阶段，大碶将继续深化非公企业党建工作，创新工作方式方法，增强党建活动的灵活性和生动性，将党建融入非公企业文化，以“红色引擎”激活非公经济新动能。
本刊记者 曾子夏 通讯员 乐琪波
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《北仑新区时刊》：2019年10月31日
